Cultural Transformation Tools

Sie möchten gerne die Begriffe „Werte“ und „Unternehmenskultur“ thematisieren?

Das Cultural Transformation Tools (CTT) von Richard Barrett bildet die Grundlage für meine Arbeit in Veränderungsprozessen. CTT macht das sog. Nichtgreifbare messbar, d.h. CTT orientiert sich dabei an drei Fragen, die die wichtigesten Werte aus Sicht der Betroffenen berühren (online Auswahl aus ca. 100 Werten)

  • Welche zehn Werte beschrieben am treffendsten, wer Sie sind? (persönliche Werte)
  • Welche zehn Werte charakterisieren am treffendsten unsere gegenwärtige Kultur?
  • Welche zehn Werte sind essentiell dafür, dass unsere Organisation leistungsstark sein kann? (erwünschte Kultur)

Werte resultieren aus der Abstraktion von Bedürfnissen. Je überzeugender eine Unternehmenskultur die Werte verkörpert, die den Mitarbeitern wichtig sind, desto höher ist deren Engagement. Und das Engagement beeinflußt schließlich nachhaltig die Entwicklung des Geschäftsergebnisses.

Sie möchten als Coach, Change-Berater oder Change Agent das Cultural Transformation Tools (CTT) anwenden?

In meiner Eigenschaft als zertifizierter Cultural Transformation Tools (CTT) Trainer biete ich einen deutschsprachigen Zertifizierungskurs Cultural Transformation Tools (CTT combined) des Barrett Values Centre zum Aufbau wertorientierter Organisationen an.

Cultural Transformation Tools (CTT) sind effektive Diagnose-, Monitoring- und Gestaltungs- Werkzeuge für Werte und Kultur für Coaches, Changeberater und Changemanager. Die online-basierten Diagnostik-Werkzeuge können in der Beratung von Einzelpersonen (Leadership- Entwicklung), Teams und Organisationen eingesetzt werden. Nach neuester Forschung sind wertorientierte Organisationen die erfolgreichsten Player in unserer globalisierten Welt, weil sie die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter erkennen und befriedigen und dafür im Gegenzug mit großem Einsatz und hohen Engagment auf Seiten der Beschäftigten rechnen dürfen.

Derzeit gibt es im deutschsprachigen Raum insgesamt weniger als 80 CTT-Berater (weltweit sind es mehr als 4.500). Wenn Sie Interesse haben, auch Ihre Kunden beim Aufbau einer wertorientierten Organisation zu unterstützen, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf:

Tel. 06151-943498
Mobil 0171 264 8786
Michael.Dipper@Michael-Dipper.de

Die hier vorgestellten Tools basieren auf den sieben Ebenen des Bewusstseins, wie sie von Richard Barrett ausgearbeitet wurden. Ausführliche Informationen zum Richard Barett Value Center und zu CTT sind hier einsehbar: Barrett Values Center