Kombination von CTT 1 und CTT 2

_0008_unternehmenskultur

Das Ziel

Das vom Barrett Values Centre entwickelte 4-tägige Seminar, das erst seit 2014 auch auf Deutsch angeboten wird, macht Sie zu zertifizierten Anwendern der umfangreichen Befragungs- und Gestaltungswerkzeuge des Barrett Values Centre zum Aufbau werteorientierter Organisationen.

Es wendet sich an Führungskräfte, Changemanager und –berater mit Interesse an messbaren Kulturveränderungen auf der Basis von Werten.

Sie sind nach dem Seminar in der Lage, selbständig die vielfältigen Werkzeuge von CTT zur Entwicklung von Individuen (Coaching), Teams und Organisationen anzuwenden. Sie lassen sich auch gut ergänzen mit anderen systemischen Coaching- und Changemethoden wie z.B. Appreciative Inquiry, Dynamic Facilitation, Theory U etc.

Um Ihnen die Anwendung von CTT nach dem Seminar zu erleichtern, ist im Seminarpreis die kostenlose Anwendung von zweien dieser folgenden Werkzeuge enthalten:

  • Jeder Teilnehmer erhält ein „Individual Values Assessment“ (Individuelles Werteprofil), das Führungskräften erlaubt, die Übereinstimmung mit den Werten und der „Mission“ der Organisation zu überprüfen.
  • Zudem können Sie wählen: Ein „Small Group Assessment", mit dem sich eine Kulturdiagnose mit bis zu 20 Teilnehmenden an der Befragung durchführen lässt,
  • oder  ein „Leadership Development Report“, ein 360°-Feedback auf Basis von Werten, mit dem sich die Selbsteinschätzung zur Führungsleistung einer Führungskraft mit dem Fremdbild der Feedbackgeber vergleichen lässt.

Die Inhalte

Am Tag 1 wird das Modell der 7 Ebenen des Bewusstseins von Richard Barrett vermittelt, welches die Grundlage sämtlicher werteorientierten Diagnostik-Werkzeuge ist. Sie erleben und verstehen die Bedeutung von Werten in Veränderungsprozessen.

Am Tag 2 lernen Sie die Interpretation von Auswertungsdiagrammen - zunächst anhand Ihres eigenen „Individual Values Assessments“ und dann anhand eines „Cultural Values Assessments“ mit seinen vielfältigen Informationen zu einer evaluierten Kultur.

Am Tag 3 vertiefen wir Ihre Fähigkeiten zum Umgang mit den Diagnosewerkzeugen und erweitern sie um das Werkzeug zur Messung von Führungsleistung. Dazu nutzen wir das Tool für den „Leadership Development Report“, den Sie im Vorfeld des Seminars mit Feedbackgebern Ihrer Wahl durchgeführt haben.

Am Tag 4 ergänzen und verbinden wir die Werkzeuge so, dass Sie in der Lage sind, damit eine Kulturtransformation bei Ihren Kunden zu gestalten. Außerdem beherrschen Sie den administrativen und technischen Zugang zu den Befragungs- und Gestaltungswerkzeugen des Barrett Values Centre.

Sie werden auch nach dem Seminar kostenlos bei Ihren ersten Anwendungsschritten von mir betreut.

CTT Combined Seminarablauf

Termine

Derzeit gibt es keine aktuellen Termine für ein CTT combined Seminar.

Bei Interesse schicken Sie bitte eine Anfrage an Michael.Dipper@Michael-Dipper.de.